Haşema ile Havuza Girmeyi Yasaklayan Site Yönetimi Hukuken Sorumlu Olabilir
Site yönetimlerinin aldığı kararlar, zaman zaman kat maliklerinin ve site sakinlerinin hak kaybına uğramasına neden olabilmektedir. Bu kapsamda bazı site yönetimleri, haşema ile ortak kullanım havuzuna girilmesini yasaklayan kararlar alabilmektedir. Ancak site yönetimlerinin aldığı kararların, kanunların emredici hükümlerine, temel hak ve özgürlüklere ve kişilik haklarına aykırı olmaması gerekir.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 10. maddesinde, herkesin dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayrım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu düzenlenmiştir. Bu hüküm uyarınca din ve inanç temelinde ayrımcılık yapılması yasaktır.
Yürürlükteki mevzuatta haşema ile yüzmenin veya havuza girmenin genel olarak yasak olduğuna ilişkin açık bir düzenleme bulunmamaktadır.
Bu nedenle yalnızca haşema kullanılması gerekçesiyle havuza girişin engellenmesi, somut olayın özelliklerine göre hukuka aykırılık ve ayrımcılık iddialarını gündeme getirebilir. Bu tür uygulamalar nedeniyle haklarının ihlal edildiğini düşünen kişiler, olayın niteliğine göre genel mahkemelerde dava açabilir, ayrıca ilgili idari ve yargısal başvuru yollarına müracaat edebilirler.
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna Başvuru Yolu Nedir?
Haşema ile ortak kullanım havuzuna alınmama uygulamasının din ve inanç temelli ayrımcılık oluşturduğu iddiasıyla Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumuna (TİHEK) başvuru yapılması mümkündür.
6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca; cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, servet, doğum, medeni hâl, sağlık durumu, engellilik ve yaş temellerine dayalı ayrımcılık yasaktır. Kanunun 4. maddesinde ise doğrudan ayrımcılık, yasaklanan ayrımcılık türleri arasında sayılmıştır.
TİHEK, somut olayın koşullarını değerlendirerek, yalnızca haşema kullanılması nedeniyle kişinin ortak kullanım havuzundan yararlanmasının engellendiği durumlarda bunun din ve inanç temelinde doğrudan ayrımcılık oluşturduğuna karar verebilmektedir. Bu durumda Kurum, ihlal tespiti yapmasının yanında, 6701 sayılı Kanun kapsamında sorumlular hakkında idari para cezası uygulanmasına da karar verebilir.Ancak her başvuru, olayın kendine özgü koşulları, sunulan deliller ve ilgili mevzuat çerçevesinde ayrı ayrı değerlendirilmektedir.
Daha detaylı bilgi için lütfen bizimle iletişime geçiniz.