Şiddet Mağduru Kişinin İşyeri Değiştirilebilir Mi?
Aile içi şiddet ve kadına yönelik şiddet, ülkemizdeki en önemli sorunlardan biridir. Kadınlarımız çocuklarına veya aile bireylerine karşı bir eylem gerçekleşeceği korkusuyla yaşamak zorunda kalması hayatlarının çekilmez bir hale gelmesine neden olmaktadır. Devletin kadına şiddeti önlemek adına yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülüklerden birisi de koruma yükümlülüğüdür.
Devlet, şiddet mağdurunun korunması için gerekli tedbirlerin alınmasını sağlamak zorundadır. Devletin pozitif yükümlülüğü kapsamında 6284 sayılı Kanun’da, şiddeti önlemeye ve şiddet mağdurlarının korunmasına yönelik koruyucu ve önleyici tedbir kararları düzenlenmiştir. Bu tedbir kararlarından birisi de şiddet mağdurunun işyerinin değiştirilmesidir.
Şiddet mağduru kişi, can güvenliğinin tehlikede olduğunu belirterek işyeri değişikliği talebinde bulunabilir. İşyeri değiştirilmesi kararını hakim verir.
İşyeri Değiştirilmesi
6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkındaki Kanun’da hâkimin, şiddet mağduru için işyeri değişikliği yapabileceği hükmedebileceği düzenlenmiştir. Şiddet mağduru işyerinin değiştirilmesini isterse, 6284 Sayılı Kanun gereğince Hâkim, çalışan şiddet mağdurunun, işyerinin değiştirilmesine dair tedbir kararı verebilir.
İşyerinin değiştirilmesi tedbir kararının verilmesinde, çalışan şiddet mağdurunun kamu ya da özel sektörde çalışıyor olmasının bir önemi yoktur.Asıl amaç şiddet mağduru kişilerin çalışma haklarının korunmasıdır.
6284 Sayılı Yasanın Uygulama Yönetmeliği’nin 13. maddesine göre, Hâkim tarafından, korunan kişinin tabî olduğu ilgili mevzuat hükümlerine göre, talebinin bulunması halinde veya onayı alınmak suretiyle işyerinin bulunduğu il içinde ya da il dışında değiştirilmesine karar verilebilir.
Karar hâkim tarafından, korunan kişi bakımından en uygun koşullar göz önüne alınarak yerine getirilmek üzere korunan kişinin iş yerine tebliğ edilir. Karar yetkili kurum veya kişi tarafından yerine getirilir. İş yeri değiştirilmesine dair tedbir kararının kaldırılması halinde de karar işyerine tebliğ edilir.
Daha detaylı bilgi için lütfen bizimle iletişime geçiniz.